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特區政府今日（13日）宣布推出多項應對本地勞工短缺的新安排，包括准許26個工種聘用外勞、在建造業和運輸業推出輸入外勞特別計劃。香港中華廠商聯合會（廠商會）對此表示歡迎，認為當局「多管齊下」，有助紓緩本港多個行業「人手荒」問題，推動經濟加快復常。此外，當局在勞工住宿上推出特別安排，做法靈活務實，而即日通勤模式更與廠商會早前提出在北部都會區設立「通關緩衝帶」、允許特定人員自由往返深圳和香港的概念相近。廠商會希望當局日後視乎人力資源上的需要，讓更多相關行業透過類似的計劃解決勞動力不足的問題，以配合未來香港發展需要。

是次優化補充勞工計劃，包括簡化審批程序和暫停執行現有26個職位類別及非技術或低技術職位，一般不得輸入勞工的規定，當中涵蓋多個人手緊缺的工種，亦有部分屬於香港傳統工業。另外，政府亦針對建造業和運輸業這兩大勞動力明顯不足的行業，引入外勞，配額上限合共2萬個。

廠商會會長史立德形容，是次輸入外勞的新方案具突破；「當局為建造業和運輸業制定特別的輸入勞工計劃，做法破格，可以即時為這兩個行業紓緩人手；而當局亦分別參考了澳門和新加坡的做法，允許建造業外勞住在工地宿舍或中央宿舍，而在機場工作的外勞則可即日來回，既切合行業的特性，又考慮到本港居住條件，做法靈活。」

廠商會表示，現時低技術勞動人口較疫情前減少16萬，輸入2萬外勞仍然是「杯水車薪」，希望當局能定期檢視特別計劃的成效和其他行業的人力需求情況，適時把計劃擴大至更多有需要的行業，例如餐飲、旅遊、製造等。此外，當局亦可探討透過跨境合作的制度創新，例如在「北部都會區」設立類似橫琴的「通關緩衝帶」等，允許內地科研、製造、工程及技術人員以通勤的方式自由往返深圳與港深創科園、新田科技城等特定區域工作，這方法可最大限度地善用內地的優勢，既可為區內產業發展提供大量人力，又可避免加劇本地住房壓力，為本港勞工緊絀、居住空間不足及生活成本高的「老大難問題」尋求破局之策。

廠商會亦促請政府，除進行新一輸人力資源推算外，亦應儘快制定人口政策，從釋放本地勞工、培育本地人才、吸引人才、輸入勞工和鼓勵生育等各方面施策，以配合本港長遠發展需要。