培訓課程
「勞工法例及僱傭實務2025」證書課程
本會將於七月舉辦為期六節的「勞工法例及僱傭實務」證書課程，邀得人力資源專家、平等機會委員會、積金局、個人資料私隱專員公署之代表及中國法律顧問擔任講者，分別講解香港勞工法例、強積金法例、反歧視法例、個人資料(私隱)條例及解讀內地勞動法內容，並以真實個案為例，幫助中小型企業東主、部門主管及從事人力資源管理工作的人士正確掌握有關的法例，從而制訂符合法例的人力資源管理政策。詳情如下：| 詳情: | Part 1 : 11月28日(星期五) 下午2:00-4:00 • 暸解連續性合約法規變動「418」改「468」的影響 • 僱傭紀錄、工資及扣減工資的限制:甚麼是法律推定或變相解僱？ • 終止僱傭合約 • 僱傭保障 • 如何分辨「僱員」還是「自僱」？ • 年終酬金 • 休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍產假、疾病津貼 • 遣散費及長期服務金 講師 : 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪小姐 Part 2: 11月28日(星期五) 下午4:30-6:30 • 取消「強積金對沖」的要點及影響 • 輸入外地勞工須知 • 香港的僱員補償制度 - 《僱員補償條例》香港法例第282章及重要指導判例(普通法)分享 - 工傷法庭判例研究 - 懷疑僱員濫用工傷制度處理 講師 : 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪小姐 Part 3: 12月5日(星期五)下午2:00-4:00 反歧視條例與僱傭實務之關係 • 簡介《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》之內容 • 歧視、騷擾、中傷之定義及個案舉例 • 主要例外情況 • 有關僱員及僱主之法律責任 • 僱主可採取的防範措施，以避免觸犯有關法例 講師 :平等機會委員會訓練主任雷雁雲女士 Part 4: 12月5日(星期五)下午4:30-6:30 • 僱主在強積金制度下的法定責任 • 僱主對強積金供款行政工作常見的誤解 • 避免違規的實用貼士 • 「積金易」平台簡介 講師 : 強制性公積金計劃管理局對外事務經理傅鐵豪先生 Part 5 : 12月12日(星期五)下午2:00-4:00 個人資料(私隱)條例剖析 • 簡介《個人資料(私隱)條例》之內容要點及適用範圍 • 招聘過程、人力資源管理及工作期間的守則 講師 : 個人資料私隱專員公署企業傳訊部經理彭思華先生 Part 6 : 12月12日(星期五)下午4:30-6:30 解讀中國勞動法 • 合同制度、工時制度、加班限制 • 工資制度、福利制度 • 集體勞動協商條例的發展趨勢 • 勞資糾紛的處理及案例分析 講師 : 的近律師行合夥人廖海燕律師 |
| 日期: | 2025年11月28、12月5及12日 |
| 時間: | 下午2:00至4:00及4:30至6:30 |
| 地址: | 廠商會培訓中心(中環干諾道中64號廠商會大廈23樓B室) |
| 費用: | 每位港幣2,200元(廠商會或品牌發展局會員)/港幣2,400元(非會員) |
| 語言: | 廣東話 |
| 其他: | 有意者請進行網上報名或填妥報名回條，傳真予本會(傳真號碼：3421 1092)先行留位，後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於11月21日或以前寄交本會 (地址：中環干諾道中64號廠商會大廈3字樓)。如有查詢，請聯絡本會許小姐(電話：2542 8635)。 |
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