商會活動

• 如何處理僱員遲到、早退、曠工、不服從上司命令的行為
• 如何處理濫用病假的僱員
• 在職期間不當及侵權行為須承擔的刑事責任
• 如何在日常管理中避免不合法解僱，以減低僱主遭受刑事檢控的風險
• 處理僱員的歧視及性騷擾投訴
• 兼職僱員「418」工作時數的處理
• 如何確保僱員是「自願」超時工作及在法定休息日工作
• 在「懷孕保障」下，如何對已申報懷孕的僱員作出相應的工作安排
• 「最低工資條例」
• 如何處理僱員無薪假期的申請及處理「固定合約期僱員」
• 如何有效處理懷疑工傷個案及合法合理解僱工傷僱員
• 在面試過程中，有甚麼問題及個人資料可依法提問及儲存

13/04/2023 (星期四)

李錫強先生－香港調解專業協會榮譽主席及中港勞動法學會會長，資深雇傭糾紛專家及雇傭法律家，曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職，對人力資源管理及解決勞資糾紛有豐富經驗。