培训课程

「如何按雇佣法律管理雇员及重要指导性判例(普通法)分享」工作坊
在管理前线雇员的时候,雇主有可能会遇到及处理各项具争议的雇佣纠纷,稍一不慎便要承担重大的风险及刑事责任。厂商会及品牌局合办工作坊,邀请专家讲解从雇员入职、日常及工作表现管理、及下属离职时的相关人力资源法律,并分析法庭重要的指导性判例,帮助雇主减低承担法律责任的风险。详情如下:


详情:
  • 如何处理雇员迟到、早退、旷工、不服从上司命令的行为
  • 如何处理滥用病假的雇员
  • 在职期间不当及侵权行为须承担的刑事责任
  • 如何在日常管理中避免不合法解雇,以减低雇主遭受刑事检控的风险
  • 处理雇员的歧视及性骚扰投诉
  • 兼职雇员「418」工作时数的处理
  • 如何确保雇员是「自愿」超时工作及在法定休息日工作
  • 在「怀孕保障」下,如何对已申报怀孕的雇员作出相应的工作安排
  • 「最低工资条例」
  • 如何处理雇员无薪假期的申请及处理「固定合约期雇员」
  • 如何有效处理怀疑工伤个案及合法合理解雇工伤雇员
  • 在面试过程中,有甚么问题及个人资料可依法提问及储存
日期:

13/04/2023 (星期四)

时间: 上午9:30 –下午5:30
地址: 厂商会培训中心(中环干诺道中64号厂商会大厦23楼)
费用: $1,100(厂商会或品牌局会员);$1,200(非会员) (不包括午餐)
演讲者: 李锡强先生-香港调解专业协会荣誉主席及中港劳动法学会会长,资深雇佣纠纷专家及雇佣法律家,曾于多间大型跨国公司担任人力资源部门要职,对人力资源管理及解决劳资纠纷有丰富经验。
语言: 广东话
备註: 有意者请进行网上报名或填妥报名回条,传真予厂商会(号码:3421 1092/ 2815 4836)留座,后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于开课三天前寄交厂商会 (地址:香港中环干诺道中64号厂商会大厦3楼)。如有查询,请联络厂商会张小姐(电话:2542  8691)。


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