培訓課程
策略性獎酬管理工作坊 – 「挽留人才和建立多勞多得的企業文化」
薪酬設計是人力資源管理中極為重要的一環，在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等，更需要配合機構之長期及中期營運策略，使薪酬規劃能在激勵員工努力工作的同時又能發揮到最大的成本效益。廠商會現舉辦工作坊為機構講解如何設計一套公平而具競爭力的薪酬管理制度，從而提升員工士氣及建立一種多勞多得的企業文化。
| 詳情: |
|
||||||
| 日期: | 2023年12月6日 |
||||||
| 時間: | 上午9:30 - 下午5:30 | ||||||
| 地址: | 廠商會培訓中心(中環干諾道中64號廠商會大廈23樓B室) | ||||||
| 費用: | $1,100(廠商會或品牌局會員)；$1,200(非會員) (不包括午餐) | ||||||
| 演講者: | 朱浩雲－睿策顧問有限公司首席顧問及香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問，前香港大學潘錦溪商業研究學院客席顧問、華信惠悅顧問有限公司(Watson Wyatt Worldwide)薪酬及福利研調經理，擁有豐富的企業管理及培訓經驗。 | ||||||
| 語言: | 廣東話 | ||||||
| 其他: | 有意者請進行網上報名或填妥報名回條，傳真予廠商會(號碼：3421 1092/ 2815 4836)留座，後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址：香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。如有查詢，請聯絡廠商會羅小姐(電話：2542 8635)。 |
返回