培訓課程

「暸解連續性合約法規變動 : 『418』改『468』的影響」工作坊

政府最近刊憲《2025年僱傭(修訂)條例草案》,將連續性合約由「418」放寬至「468」,如條例草案獲順利通過,將最快於6個月後實施。此舉對僱主及勞工的僱用條款、福利待遇、薪資結構和法律義務都產生極大的影響,促使企業必須重新評估其人力資源策略。廠商會邀請人力資源專家深入講解「418」連續性合約的規定及「468」將會在職場上帶來的挑戰和變化,以協助企業確保合規性並相應調整其政策。詳情如下:


詳情: 連續性僱傭合約的定義
  • 「418」的概念
  • 「418」的連續性
  • 法庭判例研究
「468」的安排
  • 「418」的漏洞
  • 「468」如何堵塞漏洞
  • 「468」的最新定義
  • 僱主面對的成本及壓力
符合連續性僱傭合約可享的法定權益
  • 各假期的發放和安排
  • 不平等的通知期
  • 病假遇上休息日和法定假日
  • 以工資代替假日的限制
日期:

2025年5月30日

時間: 下午2:30 - 下午5:30
地址: 廠商會培訓中心(中環干諾道中64號廠商會大廈23樓)
費用: $550 (廠商會或品牌局會員) / $600(非會員)
演講者: 何珮琪小姐(Kiki Ho)-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律家,擁有多年處理勞資糾紛經驗,曾處理超過5千多宗法庭及勞工處的勞資個案,並為多間大學及機構舉行勞工法例課程及講座。
語言: 廣東話
備註:  有意者請進行網上報名或填妥報名回條,傳真予廠商會(號碼:3421 1092)留座,後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址:香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。如有查詢,請聯絡廠商會羅小姐(電話:2542 8635)。


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