研討會
「香港薪俸稅 : 近期具代表性案件對跨境勞動力的影響」研討會
全球人才流通的大趨勢下，現今不少企業都需要跨境聘請員工以提升競爭力。然而，人才流動、跨境雙重課稅、激勵獎賞的來源判定、以及為滿足工作簽證要求和降低常設機構稅務風險而推行的雙重受僱安排往往涉及不同的薪俸稅難題。 如何透過領先的全球人才流動和薪酬政策（包括長期激勵計劃）以吸引和挽留引入和外派的人才，是至今企業維護和發展業務的重中之重。
緯邇拓(Vialto Partners)專家(前身為羅兵咸永道全球派遣稅務及移民服務)重點介紹具代表性稅務案例判決指導，並從實際操作的角度講解如何制定人才流動和薪酬政策，以協助財務、人力資源、稅務和法律領域的專才更好地管理上述薪俸稅難題。詳情如下：
| 詳情: | - 薪俸税下的豁免部分入息徵税的分配基礎 ─上訴法庭案件: CIR / Lo Wa Ming Patrick - 雙重受僱安排是否被視為單一受僱 ─ 稅務上訴案例: No. D18/22 - 來港就業前授予的可沒收激勵股份應否課税 ─ 上訴法庭案件: Richard Paul Mark Aidan Forlee v CIR - 離職金應否課税 ─ 上訴法庭案件: Heath Brian Zarin v CIR - 僱主根據法院判決支付的賠償金應否課税 - 終審法院案件: Dr The Honourable Leung Ka-Lau v CIR |
| 日期: | 2024年10月25日 |
| 時間: | 下午3:30 - 下午5:00 |
| 地址: | 廠商會會議廳(中環干諾道中64號廠商會大廈27樓) |
| 費用: | 全免(名額有限，先到先得) |
| 演講者: |
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| 語言: | 廣東話 |
| 備註: | 有意者敬請進行網上報名或填妥報名回條，傳真予本會(號碼：3421 1092/2815 4836)。如有查詢，請聯絡羅小姐 (電話：2542 8635)。主辦機構保留對活動作出調動之權利 |
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