厂商会邀劳工及福利局局长孙玉菡
分享香港人力资源及劳工最新概况
劳工和人才是支撑及推动经济发展的重要部分。香港中华厂商联合会（厂商会）日前（9月26日）举行会董晚宴，邀得劳工及福利局局长孙玉菡担任主讲嘉宾，分享香港人力资源及劳工的最新概况。
政府推出一系列「抢人才」措施至今近两年，孙局长认为成效显著。截至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，当中约四成是透过「高端人才通行证计划」（「高才通」）来港工作或创业，涵盖各个专业服务和行业领域，为香港经济注入了不少活力。为进一步提升香港引进专才的灵活性和多样性，当局将适时咨询包括厂商会在内的多个商会的意见，以检视并更新「人才清单」，确保能切合市场及本港未来发展的实际需求。
孙局长还透露，人才服务办公室未来将加强对外推广，并计划邀请雇主一起到访东南亚、欧洲等地，吸纳不同行业的人才。
除了吸引高端人才，劳工处于去年9月推出的「补充劳工优化计划」也已经实施满一年。该计划共批出21,000个配额，其中以侍应、厨师和售货员等职位类别最多。孙局长指出，计划的特色在于配额不设限制，而是通过严谨的审批程序来平衡商界的发展需要和本地工人的就业权益。此外，为填补中端技术行业的人才缺口，政府与职业训练局合作，针对非本地生开设「职专毕业生留港计划（VPAS）」，首年已招收700名来自内地及其他国家或地区的学生，修读航空、航运、工程等特定行业的27个指定课程，毕业生可留港从事相关范畴的工作。
厂商会会长卢金荣欢迎政府对本港劳工短缺问题的重视，亦乐见「抢人才」和补充劳工的多项措施已显著见效。他希望政府在下一阶段的「抢人才」工作，能够根据香港发展「八大中心」的定位及业界的实际需求，推出更针对性的招募策略，为传统产业的升级转型，以及新兴产业和未来产业的发展创造更有利的条件。
出席是次晚宴的厂商会代表尚包括永远名誉会长梁钦荣、史立德、立法会代表吴永嘉议员，常务副会长马介钦，副会长吴国安、陈家伟、骆百强、施荣恒、黄伟鸿，行政总裁徐耀霖、名誉会长颜吴余英、戴泽良、赵振邦，以及一众常务会董、会董、名誉会董、行业委员会召集人、妇女委员会及青年委员会成员等。
厂商会邀劳工及福利局局长孙玉菡分享香港人力资源及劳工最新概况
厂商会卢金荣会长（前排左四）及其他厂商会首长与孙玉菡局长（前排左五）合照
政府推出一系列「抢人才」措施至今近两年，孙局长认为成效显著。截至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，当中约四成是透过「高端人才通行证计划」（「高才通」）来港工作或创业，涵盖各个专业服务和行业领域，为香港经济注入了不少活力。为进一步提升香港引进专才的灵活性和多样性，当局将适时咨询包括厂商会在内的多个商会的意见，以检视并更新「人才清单」，确保能切合市场及本港未来发展的实际需求。
孙局长还透露，人才服务办公室未来将加强对外推广，并计划邀请雇主一起到访东南亚、欧洲等地，吸纳不同行业的人才。
除了吸引高端人才，劳工处于去年9月推出的「补充劳工优化计划」也已经实施满一年。该计划共批出21,000个配额，其中以侍应、厨师和售货员等职位类别最多。孙局长指出，计划的特色在于配额不设限制，而是通过严谨的审批程序来平衡商界的发展需要和本地工人的就业权益。此外，为填补中端技术行业的人才缺口，政府与职业训练局合作，针对非本地生开设「职专毕业生留港计划（VPAS）」，首年已招收700名来自内地及其他国家或地区的学生，修读航空、航运、工程等特定行业的27个指定课程，毕业生可留港从事相关范畴的工作。
厂商会会长卢金荣欢迎政府对本港劳工短缺问题的重视，亦乐见「抢人才」和补充劳工的多项措施已显著见效。他希望政府在下一阶段的「抢人才」工作，能够根据香港发展「八大中心」的定位及业界的实际需求，推出更针对性的招募策略，为传统产业的升级转型，以及新兴产业和未来产业的发展创造更有利的条件。
出席是次晚宴的厂商会代表尚包括永远名誉会长梁钦荣、史立德、立法会代表吴永嘉议员，常务副会长马介钦，副会长吴国安、陈家伟、骆百强、施荣恒、黄伟鸿，行政总裁徐耀霖、名誉会长颜吴余英、戴泽良、赵振邦，以及一众常务会董、会董、名誉会董、行业委员会召集人、妇女委员会及青年委员会成员等。
厂商会邀劳工及福利局局长孙玉菡分享香港人力资源及劳工最新概况
厂商会卢金荣会长（前排左四）及其他厂商会首长与孙玉菡局长（前排左五）合照