香港中華廠商聯合會

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「勞例實務：聘請外判、自由工作者、兼職或合約員工須知」工作坊

對於企業尤其是中小型及初創企業而言，聘請外判、自由工作者、兼職或合約員工可能是較有彈性和善用資源的選擇；然而，因應工種上的不同，這類員工的合約、保障、福利各方面也有許多值得僱主注意的地方。廠商會舉辦工作坊，邀請勞工法例專家講解上述各種類僱員的法定權益、薪酬及保障，包括解僱員工時的通知期、遣散補償的計算方法等，並分享相關法庭案例。詳情如下：

詳情:	如何界定自由工作者、外判與公司的關係？實際操作及簽合約時注意事項勞工法例對僱員和非僱員身份的保障概覽假如自由工作者或外判工被裁定為僱員，公司有甚麼風險？員工屬連續性及非連續性受僱的分別和福利公司對連續受僱「兼職」的僱員，應如何提供法例下的僱員權益（例如年假、病假、產假等）及如何計算薪酬？如何以「斷斷續續」的形式按「418」處理僱員以及法庭案例分享當定期合約的員工在合約期內放長病假、懷孕、或因工受傷時，僱主應如何處理並防止觸犯歧視條例？解僱各類員工時，通知期、遣散補償等如何計算？解僱後重新聘用，年資又如何計算？
日期:	2024年11月26日
時間:	下午2:30 - 下午5:30
地址:	廠商會培訓中心(中環干諾道中64號廠商會大廈23樓)
費用:	$550 (廠商會或品牌局會員) / $600(非會員)
演講者:	何珮琪小姐(Kiki Ho) ─ 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問，擁有多年處理勞資糾紛經驗，曾處理超過5千多宗法庭及勞工處的勞資個案，並為多間大學及機構舉行勞工法例課程及講座。
語言:	廣東話
備註:	有意者請進行網上報名或填妥報名回條，傳真予廠商會(號碼：3421 1092/ 2815 4836)留座，後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址：香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。如有查詢，請聯絡廠商會羅小姐(電話：2542 8635)。

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