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对于行政长官会同行政会议今日（30日）接纳最低工资委员会的建议，将最低工资检讨机制修改为「一年一检」，并引入新方程式去厘定法定最低工资，香港中华厂商联合会（厂商会）理解该做法有助加强保障基层劳工福利并减少社会争拗，但同时关注修订机制可能会加重企业营运压力，希望当局能加强对业界、尤其是中小企的支持，以维持香港竞争力。
 
厂商会会长卢金荣指，商界一直认为工资水平应由市场决定，以维持本港自由开放的营商环境，但亦理解特区政府改善基层雇员社会福利和处理在职贫穷问题的决心，「多年来，劳资双方经常就最低工资激烈拉锯，消耗社会资源；新方程式考虑了经济增长变化和通胀等客观数据，做法相对透明，相信有助减少矛盾化解分歧，以凝聚社会力量专注『拚经济』」。鉴于新方程式毕竟是一个全新的尝试，因此他赞成政府在新机制实施5年至10年后检讨的做法；并建议日后可考虑引入经济预测等数据作为指针，令方程式更全面和具前瞻性。
 
另外，新机制为「可加不减」，但对于一些不可预期的情况，政府应考虑赋予行政会议一定的酌情权，于有必要时调整实际变幅，藉此增加弹性以应对特殊的经济危机。
 
目前香港经济复苏步伐不稳固、息口高企和环球经济不明朗，厂商会忧虑新机制或会引发「涟漪效应」，牵动人力资源市场的薪酬架构，进一步加重企业负担，冀港府能密切留意未来经济环境的变化和中小企的经营情况，必要时提供相应的支持，以巩固营商信心。