厂商会关注香港人力短缺情况
特区政府今日(14日)发表《2023年人力推算报告》,预计2028年本港劳动力缺口将上升至18万人,当中以「熟练技术工人」的短缺情况最为严重。香港中华厂商联合会(厂商会)对此表示关注,指人力短缺问题持续困扰工商界,不但增加经营成本,亦阻慢了企业转型升级、发展新质生产力的步伐,建议当局应扩大输入外劳、采取更积极的人才引进政策,以及加强职业专才教育,以填补人力和技能缺口。
根据《2023年人力推算报告》,2023年香港人力供应为350万,供求差额为缺少5万人,并推算到2028年,人力供应为356万人,供求差额将扩大至18万人,当中「熟练技术人员」占整体短缺人数超过三分之一。
厂商会会长卢金荣指,尽管疫后香港总人口呈现恢复性增长,政府一系列抢人才的措施取得初步成效,但劳动力供应紧张的情况并没有显著改善,加上香港正步入老龄化社会,不少行业反映「请人难」的问题仍然严峻。他表示:「值得留意的是,《报告》推算的十大人手短缺产业,不乏是推动香港高质量发展的重点行业,包括创科、航空枢纽,国际贸易以及制造业等,反映香港有迫切需要,采取更进取的输入劳工和人才引进政策,以配合社会发展需要,巩固竞争力。」
因应创科及制造业对人力资源的需求持续增加,卢会长建议特区政府尽快扩大「人才清单」;例如可将「工业人才」分拆成为一个单列的类别,除了将原先隶属于「创新科技」组别的智能制造、工业工程及ESG等人才归入其中,还可纳入工程师、技师、工匠、中试项目统筹经理、技术经济管理,以及知识产权专才等本地亟需的实用型人才,以丰富本港的人才库,助力香港传统工业升级转型及新兴制造业的加快发展。
厂商会认为,政府应继续完善「补充劳工优化计划」;除了简化申请程序、加快审批速度,亦应在输入劳工的工资要求引入更大的弹性。同时,当局应检视「特别计划」的成效和本港其他行业的人力需求情况,加快步伐将「特别计划」扩大至更多人力短缺的行业。
在人才培育上,本港应继续加大对职专教育的投资,特别是对创科和应用型人才的培养。政府应借住推动成立应用科学大学联盟的契机,继续促进社会扭转「重学术、轻技能」的观念,并增拨资源推动职专教育的重塑和推广,吸引更多的内地及海外人才来港就读职专课程,促进实用型技术人才的培育及留港就业。
根据《2023年人力推算报告》,2023年香港人力供应为350万,供求差额为缺少5万人,并推算到2028年,人力供应为356万人,供求差额将扩大至18万人,当中「熟练技术人员」占整体短缺人数超过三分之一。
厂商会会长卢金荣指,尽管疫后香港总人口呈现恢复性增长,政府一系列抢人才的措施取得初步成效,但劳动力供应紧张的情况并没有显著改善,加上香港正步入老龄化社会,不少行业反映「请人难」的问题仍然严峻。他表示:「值得留意的是,《报告》推算的十大人手短缺产业,不乏是推动香港高质量发展的重点行业,包括创科、航空枢纽,国际贸易以及制造业等,反映香港有迫切需要,采取更进取的输入劳工和人才引进政策,以配合社会发展需要,巩固竞争力。」
因应创科及制造业对人力资源的需求持续增加,卢会长建议特区政府尽快扩大「人才清单」;例如可将「工业人才」分拆成为一个单列的类别,除了将原先隶属于「创新科技」组别的智能制造、工业工程及ESG等人才归入其中,还可纳入工程师、技师、工匠、中试项目统筹经理、技术经济管理,以及知识产权专才等本地亟需的实用型人才,以丰富本港的人才库,助力香港传统工业升级转型及新兴制造业的加快发展。
厂商会认为,政府应继续完善「补充劳工优化计划」;除了简化申请程序、加快审批速度,亦应在输入劳工的工资要求引入更大的弹性。同时,当局应检视「特别计划」的成效和本港其他行业的人力需求情况,加快步伐将「特别计划」扩大至更多人力短缺的行业。
在人才培育上,本港应继续加大对职专教育的投资,特别是对创科和应用型人才的培养。政府应借住推动成立应用科学大学联盟的契机,继续促进社会扭转「重学术、轻技能」的观念,并增拨资源推动职专教育的重塑和推广,吸引更多的内地及海外人才来港就读职专课程,促进实用型技术人才的培育及留港就业。